회사가 폐업했는데 못 받은 월급과 퇴직금 받는 방법 회사가 갑자기 문을 닫았는데 월급과 퇴직금을 받지 못했다면 어떻게 해야 할까요? 사장에게 전화해도 연락이 되지 않고 회사 사무실까지 없어졌다면 돈을 받을 방법이 없는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 회사가 폐업했다고 해서 밀린 월급과 퇴직금을 받을 권리가 자동으로 사라지는 것은 아닙니다. 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하고, 일정한 요건을 충족하면 국가가 체불임금 일부를 대신 지급하는 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 📌 먼저 확인할 세 가지 받지 못한 월급·수당·퇴직금이 얼마인지 근무 사실과 체불금액을 증명할 자료가 있는지 간이대지급금과 도산대지급금 중 신청 가능한 제도가 있는지 회사가 폐업했어도 임금체불 신고가 가능할까? 가능합니다. 회사가 폐업했다는 사실과 이미 발생한 임금 지급 의무는 별개입니다. 사업주가 연락을 받지 않는다고 해서 임금체불 진정을 접수할 수 없는 것도 아닙니다. 근로자는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 고용노동부 노동포털에서도 온라인으로 신청할 수 있습니다. 진정이 접수되면 담당 근로감독관이 근무 사실과 미지급 임금 등을 조사합니다. 체불 사실이 확인되면 사업주에게 지급을 요구하는 절차가 진행됩니다. 다만 임금체불 신고를 했다고 해서 국가가 곧바로 월급 전액을 지급하는 것은 아닙니다. 대지급금은 별도의 신청 요건과 지급 한도가 적용됩니다. 못 받은 월급과 퇴직금은 어떻게 확인할까? 신고하기 전에 먼저 체불금액을 정리해야 합니다. 단순히 통장에 입금되지 않은 월급만 확인하면 다른 미지급 항목을 놓칠 수 있습니다. 미지급 월급: 월별로 받지 못한 기본급과 약정된 임금 각종 수당: 지급되지 않은 연장·야간·휴일근로수당 등 퇴직금: 법정 지급 요건을 충족했지만 받지 못한 퇴직급여 일부 지급액: 이미 받은 금액과 지급 날짜 예를 들어 두...